Laissez vous guider par notre expertise

Une offre structurée pour des actions de formations efficaces

• Une mise en oeuvre des modalités pédagogiques validées
• Une progression pédagogique respectant les rythmes d’acquisition
• Des programmes adaptés aux objectifs de la formation
• Le respect des programmes annoncés
• Une animation dynamique favorisant l’implication des participants
• Des méthodes d’apprentissage favorisant l’appropriation durable, alternant : mise en situation, jeux de rôles, théorie, évaluations, QCM, auto diagnostic…
• Evaluation et contrôle des acquis pendant et après la formation
• Bilan de l’action de formation

Une sélection rigoureuse des formateurs

• Des formateurs seniors adhérant aux engagements
• Nos formateurs sont sélectionnés, en fonction de leur cursus, de leurs expériences professionnelles et de leur capacité à transmettre un savoir, un savoir faire et un savoir être. Ils sont ensuite, mis en situation afin de valider leurs compétences techniques et leur sens de la pédagogie
• A l’issue de chaque session, les formateurs sont systématiquement évalués par les stagiaires
• Ils sont sollicités chaque année afin de nous communiquer un état global de leur activité professionnelle

12 points clé pour une action de formation réussie