Ressources et Potentiel
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- Propreté des feuilles, des mots et de la présentation.
- Identité complète (Information sur votre mobilité)
- Titre du CV en fonction de l’annonce
- Des mots et des chiffres clés, simples et positifs
- Des expériences extra-professionnelles utiles
- La formation la plus élevée
- Un style classique, aéré, des tons neutres
Tous ces points seront repris en détail chaque jour par un post particulier
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La propreté, c’est une vérité; il faut prêter une grande attention aux tâches et poussières sur le papier.
Lors de l’édition, contrôlez que l’imprimante ne bave pas et évitez les photocopies de photocopies qui ternissent les contrastes et ajoutent des coquilles d’encre à chaque passage.Le papier pour votre CV doit rester de qualité mais point trop n’en faut. Le papier doit montrer votre respect dans la manière de communiquer, néanmoins, il ne doit pas vous présenter comme un spécialiste de la recherche d’emploi (proscrivez les papiers qui font de votre CV une plaquette commerciale).
Attention aux pliures et aux cornages des coins. N’agrafez pas et ne pliez pas les coins pour joindre votre lettre de motivation.
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Pour l’orthographe, le basique est d’utiliser les correcteurs du traitement de texte et de faire lire et relire à différentes personnes pour contrôler le niveau de compréhension et sortir les dernières fautes .
Des solutions existent aujourd’hui telles que l’écrivain public, mais attention qu’il vous rende bien son travail sur un fichier d’information, libre de modification, et pas seulement une photocopie que vous ne pourriez pas modifier et qui s’userait dans le temps.
Vous pouvez soumettre également vos documents sur le net à des supports de secrétariat.
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-1 Verbes d’action
- 2 Formulation positive
- 3 Noms et Adjectifs professionnels
- 4 S.T.A.R.
- 5 Q.Q.C.C.O.Q.P.
- 6 Factuel, synthétique et cohérence du style
- 7 Dites ce que vous êtes, connaissez, avez fait.
Ces points clés seront repris par la suite, indépendamment, dans d’autres articles sur ReP-EMPLOI.
Réfléchissez sur ces points clés pendant la semaine, la semaine prochaine vous trouverez la liste des verbes d’action, afin que vous puissiez les appliquer dans votre CV.
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Qui – Quoi – Combien – Comment – Où – Quand – Pourquoi Cet outil répond aux mêmes principes que le STAR. L’objectif est d’arriver à faire le tour d’une situation professionnelle, ou autre,en utilisant une grille de questions.
Exemple : je suis contrôleur de réception sur un quai de déchargement,
Qui : le contrôleur
Quoi : le contrôle de produits déchargés
Combien : un chargement après l’autre
Comment : avec un bordereau de pointage
Où : sur le quai face aux produits
Quand : dès que les produits arrivent
Pourquoi : pour éviter tout litige.
Le QQCCOQP est plus précis que le STAR, et peut être moins élégant, mais cette précision permet de mieux cerner les actions réalisées dans cette expérience. Utilisez cet outil comme un guide pour être sûr de rien oublier lorsque vous expliquez une expérience.
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Situation, Action, Tâche, Résultat.
Le Star est un outil de validation d’expérience. En répondant aux quatre critères, vous faites le tour d’une expérience.
Exemple : je suis contrôleur de réception sur un quai de déchargement.
Situation : à l’arrivée de chaque camion.
Action : je prends le bordereau de pointages.
Tâche : j’effectue les contrôles quantitatifs et qualitatifs que je note sur le bordereau. Résultat : pour chaque réception, il y a un bordereau qui reprend l’ensemble des produits réceptionnés, cela facilite la saisie pour l’hôtesse de réception.C’est très simple et facile à pratiquer, faites cela pour toutes les expériences que vous souhaitez valoriser dans votre cv ou lors de votre entretien.
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La formulation positive est obligatoire pour ne pas inviter l’autre à entendre des choses que l’on ne dit pas.
Il faut toujours écrire ses phrases ou expériences dans un cv de manière positive. On peut toujours écrire une idée de deux manières, l’une positive et l’autre, à l’inverse, négative.
Voici un exemple : « j’ai toujours eu 100% de qualité de contrôle », ou « je n’ai jamais fait d’erreurs ».
La dernière phrase parle « d’erreurs », bien sûr, vous dites que vous n’en avez « jamais fait » mais pourtant vous parlez des erreurs. Alors que la phrase du début, dit « 100% de qualité de contrôle ». C’est l’histoire du verre à moitié vide ou à moitié plein, vision pessimiste ou optimiste. En recherche d’emploi l’optimisme et le positivisme sont de rigueur.
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Voici une liste de verbes d’action et d’aptitude pour dynamiser vos expériences professionnelles et mettre en valeur nos compétences.
Verbes d’aptitude industrielles et techniques
accomplir; ajuster; améliorer; analyser; assembler; calculer; chercher; concevoir; conduire; construire; contrôler; créer; édifier; élaborer; établir; examiner; faire; gérer; imaginer; inventer; maintenir; mettre; en; œuvre; naviguer; optimiser; ordonnancer; planifier; préparer; prévoir; produire; programmer; reconstruire; réduire; remodeler; réorganiser; réparer; résoudre; réviser; revoir; sensibiliser; surveiller; utiliser; vérifier; compter; superviser
Verbes d’aptitude bureautiques, financières et de gestion
Acheter ; accueillir ; administrer ; affecter ; agencer ; allouer ; améliorer ; analyser ; approuver ; archiver ; augmenter ; budgétiser ; calculer ; cataloguer ; chiffrer ; classifier ; compiler ; compter ; concevoir ; consigner ; consolider ; contrôler ; déclarer ; déléguer ; diriger ; élaborer ; enregistrer ; envoyer ; équilibrer ; estimer ; établir ; étudier ; étudier ; évaluer ; examiner ; extraire ; gérer ; inscrire ; inspecter ; ordonnancer ; organiser ; planifier ; présenter ; présider ; prévoir ; prioriser ; produire ; projeter ; réceptionner ; recommander ; rédiger ; résoudre ; réviser ; superviser ; traduire ; traiter ; trier ; vérifier
Verbes d’aptitude en communication et formation
Animer ; adapter ; clarifier ; communiquer ; conseiller ; coordonner ; correspondre ; créer ; développer ; diriger ; discuter ; encourager ; évaluer ; expliquer ; exposer ; faciliter ; former ; formuler ; guider ; habiliter ; influencer ; informer ; initier ; instruire ; interpréter ; motiver ; négocier ; organiser ; parler ; persuader ; planifier ; promouvoir ; recruter ; rédiger ; réviser ; stimuler ; traduire ; traiter
Verbes d’aptitude commerciale et service client
Aider ; arranger ; changer ; commercialiser ; conseiller ; enlever ; écouter ; expliquer ; formuler ; guider ; influencer ; laver ; livrer ; montrer ; négocier ; nettoyer ; persuader ; préparer ; présenter ; promouvoir ; ramasser ; recevoir ; rédiger ; répondre ; représenter ; servir ; vendre
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Bien sûr, la présentation et la mise en forme a toute son importance, vous retrouverez ces règles dans « la forme du cv et les rubriques obligatoires » .
Mais pour être vu , il faut respecter d’autres règles que vous aurez aussi à utiliser lors de l’entretien.
Quelles sont ces règles qui doivent déjà être utilisées dans un CV pour être vu, être lu et être retenu ?
Vous devez gardez à l’esprit une logique de synthèse. Des méthodes existent, Continuer la lecture »
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1 |
Cravate foncée, chemise claire et veste foncée pour vous messieurs et pour vous mesdames, chemisier à décolleté léger, ou col roulé, et veste de tailleur |
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2 |
Photo portrait de ¾ |
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3 |
Fond neutre |
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4 |
Sourire et sympathie dans l’expression du regard |
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5 |
Maquillage et accessoires discrets, pas de signe ostentatoire |
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6 |
Qualité et Résolution de l’impression photo de bonne qualité |
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7 |
Sentiment de la photo CV : « neutre attitude – intense et dynamique ». |
C’est un savoir faire particulier dans la technique de recherche d emploi, elle fera ou annulera la valeur de votre cv et par la suite de votre futur entretien.
La photo sera votre première identification par le futur employeur. Pour que cela joue en votre faveur, il faut de la performance et surtout du respect : le respect des codes et des coutumes dans ce domaine. Voyons précisément ces codes et coutumes, (et les écueils à éviter) :
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Si on vous demande une photo, il faudra la mettre ; si on ne vous la demande pas, respectez et montrez que vous savez vous conformer à une consigne (néanmoins, si vous décidez quand même de la joindre, il est impératif qu’elle soit impeccable). |
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La photo doit être un portrait, la tête et le haut des épaules et c’est tout ! Le regard doit être de face quant aux épaules, elles sont de ¾, ( voir exemple) |
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La tenue doit être la plus adaptée au poste recherché, le polo ou la chemise col ouvert ou fermé, c’est uniquement si vous êtes sûr de votre coup. L’idéal reste la chemise, la cravate et la veste, pour vous Messieurs; Mesdames, tenue discrète, voire tailleur. |
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Vous souriez, votre regard est neutre avec une idée d’accueil, et le sentiment du moment est la sympathie. Attention au sourire de star ou trop glamour, à fuir absolument. |
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Envisagez, si votre budget vous le permet, des photos faites chez un professionnel, cela montrera votre intérêt dans votre recherche d’emploi ( +ou - 40€ ; ), vous pouvez aussi vous faire aider d’un ami photographe amateur, mais assurez-vous que la photo reste bien un portrait,il faut bannir les photos d’artiste. |
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Allez chez le coiffeur, court au dessous des oreilles et dégagé dans la nuque, pour les messieurs. Mesdames, le visage dégagé, les cheveux coiffés. |
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Attention au décor et au fond de votre photo (les papiers peints et autres palmiers de vacances sont proscrits pour ce sujet), les contrastes doivent permettre de vous voir sans que cela ne flashe trop, appliquez une dose de juste bien. |
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Le bronzage, c’est bien mais il n’en faut pas trop, et surtout pas de marque de lunettes de ski. |
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Pour vous Mesdames, le maquillage extravagant, les boucles d’oreilles en plume qui touchent les épaules et les décolletés façon chute du Niagara, attention danger et avenir incertain. |
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Les vêtements de cérémonie sont souvent inadaptés pour les photos de CV, néanmoins, vous pouvez vous faire prêter d’autres vêtements pour la photo. |
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La qualité d’impression des photos est très importante, choisissez donc des planches autocollantes si vous avez utilisé les services d’un photographe ; sinon, utilisez votre imprimante à condition que la qualité soit excellente (attention certaines imprimantes pourraient vous faire une bille de clown sur les tons de rouge et vert). |
Fiche Cv/photo - RP Emploi -2006 © RessourcesetPotentiel.com
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Demain, dans le journal le Républicain – Magazine – du jeudi 16 mars 2006 paraîtra un article sur www.atactions.com le portail de l emploi solidaire , Gilles HERMOSO est interviewé par Olivier FERME du www.le-republicain.fr .
Je suis particulièrement content de cet article sur ce site emploi car c’est Ressources et Potentiel qui anime la partie accompagnement sur la technique de recherche d emploi et les autres services pour dynamiser ce site et lui offrir sa juste valeur.
Si vous trouvez le lien de l’article, merci de le poster dans les commentaires. Pour www.atactions.com 70 à 80 % des offres d emploi seraient pourvues par le bouche à oreille. D’ou l’idée du site de faire un jeu «BUZZYJOB » rémunéré pour faire de la diffusion de CV dans son réseau personnel.Voici d’ailleurs un exemple de site à diffuser , le site de Ressources et Potentiel sur le portail Atactions.com .
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Marre de votre boulot
Changer d’orientation professionnelle
Dynamiser votre plan de carrière La formation continue offre des possibilités d’évolution souvent très intéressantes .
En passant à l’Apec ou sur le site http://www.generation-formation.fr/formation-continue/gf_afficher_sparis_viste.asp , vous aurez une invitation gratuite pour vous rendre au salon de la formation continue, du 23 au 25 mars 2006 à Paris Expo, porte de Versailles, hall 8 de 10h à 18h.
asSENSion est spécialiste en conseil, animation, formation, accompagnement et coaching, pour des entreprises comme es particuliers. L’équipe d’asSENSion et les partenaires sont des spécialistes reconnus par leur savoir faire. asSENSion intervient en Essonne, Ile De France et France entière. asSENSion, donner un sens à vos objectifs.