Ressources et Potentiel

Les quatre accords toltèques

1. Ne suppose pas

Ne donne rien pour supposé. Si tu as un doute, résous le. Si tu n’as pas compris quelque chose, demande. Supposer te fait inventer des histoires incroyables qui ne font qu’empoisonner ton âme et qui n’ont pas de base.

2. Honores ta parole.

Ce qui sort de ta bouche est ce que tu es. Si tu n’honores pas tes paroles, tu ne t’honores pas ; si tu ne t’honores pas, tu ne t’aimes pas. Honorer ta parole c’est t’honorer toi même, c’est être cohérent avec ce que tu penses et ce que tu fais.Tu es authentique et tu te respectes devant les autres et devant toi-même.

3. Fais toujours le mieux que tu pourras.

Si tu fais toujours le mieux que tu peux, tu n’auras jamais rien à te reprocher, ni à regretter.

4. Ne prends jamais rien personnellement.

Ni la pire offense. Ni la pire désillusion. Ni la plus grave blessure.

L’assertivité dans la fiction - 12 hommes en colère

Douze Hommes en colère d’Arthur Penn. Sortie(s) : 1957 (France)14 avril 1957 (USA)
Titre original: 12 Angry Men
Genre: Drame psychologique Durée: 1h35Pays: USA
Réalisé par: Sidney Lumet
Avec: Henry Fonda, Lee J. Cobb, Ed Begley, E.G. Marshall, Jack Warden, Martin Balsam, John Fiedler, Jack Klugman, Ed Binns, Joseph Sweeney, George Voskovec, …

L’histoire :

Un jeune homme d’origine modeste est accusé du meurtre de son père et risque la peine de mort. Le jury composé de douze hommes se retire pour délibérer et procède immédiatement à un vote : onze votent coupable, or la décision doit être prise à l’unanimité. Le juré (Peter Fonda) qui a voté non-coupable, sommé de se justifier, explique qu’il a un doute et que la vie d’un homme mérite quelques heures de discussion. Il s’emploie alors à les convaincre un par un.

L entreprise et l effet réseau

L’entreprise et l’effet réseau

Ouvrage coordonné par Danièle Bretelle-Desmazières et Liliane Vézier

Pour commander ce livre, www.lavoisier.fr/

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Réseau professionnel

Vos 101 trucs et astuces pour bien travailler en réseau

Créer un réseau professionnel

Comment recruter des partenaires et mailler plusieurs entreprises en réseau ? Voici les conseils des fondateurs de réseaux qui nous ont répondu.

Commencer par les entreprises les plus proches de vous.

Animer un réseau professionnel

Vous avez créé un réseau. Maintenant il faut l’animer…

Avoir le bon mental

Vous avez été quelques-uns à mettre l’accent sur l’importance d’un savoir-être et d’un savoir-vivre en réseau. Pour réussir, générosité et curiosité sont à l’honneur…

Boîte à outil électronique

Vous êtes nombreux à mettre Internet à profit pour démultiplier vos contacts et vous organiser en réseau. Un boîte à outil qui regorge de trucs simples auxquels il suffit de penser…

Entretenir son réseau professionnel

Vous avez déjà un réseau personnel et vous comprenez tout l’intérêt qu’il représente pour votre développement professionnel. Voici les premières bonnes pratiques que vous évoquez spontanément pour l’entretenir.

Enrichir son réseau professionnel

Comment rencontrer de nouvelles personnes à la fois intéressantes et intéressées ? Une problématique à laquelle nous sommes tous confrontés.

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assertivité - Mon oncle d’amérique

Date de sortie : 21 Mai 1980 Les films sortis à cette date… Réalisé par Alain Resnais Avec Gérard Depardieu, Nicole Garcia, Roger Pierre Plus… Film français. Genre : Drame Durée : 2h 5min. Année de production : 1980 Synopsis : Le professeur Laborit part de l’exemple de trois destinées pour illustrer ses théories scientifiques sur le comportement humain.

Video sur you tube :

http://fr.youtube.com/watch?v=M7AfY-ux7Ds

http://fr.youtube.com/watch?v=R8KCuzVvIu4

Assertivité - Définition - Formation

assertivitéDans le cadre des relations humaines, l’assertivité est un comportement ou une attitude qui s’appuie avant tout sur le refus d’avoir recours aux trois autres comportements types que sont :

  • les comportements d’agression ;
  • les comportements de soumission, qui peuvent se matérialiser par la fuite ou l’abandon ;
  • les comportements de domination, parfois exprimés sous forme de manipulations mentales.

Le choix d’un comportement assertif suivra l’adoption de la «position de vie» correspondante (voir Comportements assertifs). L’assertivité est étudiée dans des domaines tels que ceux de la psychologie sociale ou du management.

Origines

Définition

Applications

Management

Formation

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Bilan de potentiel, compétence, Orientation scolaire en Essonne

Qui peut faire UN BILAN DE POTENTIEL?
L’expérience nous montre que mesurer ses potentiels est un acte réfléchi que toute personne ayant atteint un age de 13 ans avec une maturité correspondante peut envisager.
Des centaines de BILAN DE POTENTIEL ont été faits avec des élèves et des étudiants permettant une orientation plus complète que celle que l’on rencontre dans la plupart des cas.

Posons nous la question :
Comment ais-je été orienté dans ma jeunesse ?
Comment suis-je orienté professionnellement ?

Il ne s’agit pas ici de faire un bilan de compétences, il s’agit de déterminer quels sont les métiers pour lesquels je peux envisager une réussite assez modeste, les métiers pour lesquels ma réussite sera moyenne et les métiers pour lesquels je possède de réelles potentiels, ceci représentant mon BILAN DE POTENTIEL

La suite dans nos pages accompagnement, lire la suite

Pour obtenir plus d’information sur les bilans de potentiel, compétence, orientation scolaire en Essonne, contacter nous au 01 60 14 48 05 ou 06 25 97 17 41

Exemples historiques assertivité

Les méthodes employées par Gandhi dans sa lutte pour l’indépendance de l’Inde sont considérées comme représentatives d’une attitude assertive ; par le choix de la Non-violence et d’exposer aux Indiens leurs droits à s’auto-organiser et à s’émanciper de l’administration Britannique.

Comportements assertifs

Comportements assertifs

La position de vie de l’assertif correspond au « je suis OK, vous êtes OK » (relation idéale selon l’analyse transactionnelle). L’assertif postule le respect réciproque des opinions : ce n’est pas parce que moi j’aime telle chose que les autres ont tort de ne pas l’aimer.

Critiques de ces techniques assertives

Critiques de ces techniques

Les techniques dites assertives deviennent sujettes à caution si leur utilisation doit conduire à une forme de manipulation, ce qui serait en profonde contradiction avec le premier principe qui consiste justement à refuser ce comportement.

L’assertivité est l’art de la concession et du compromis. Réduire l’assertivité à des « trucs et astuces », c’est en pervertir le sens profond au risque de tomber dans la caricature.

Si l’assertivité n’est pas une technique, ce n’est pas non plus une méthode puisque c’est une attitude ou un comportement. Créer des techniques ou méthodes à partir de l’assertivité présente donc le risque d’entrer en contradiction avec la définition même de l’assertivité. Le véritable assertif ne devra jamais perdre de vue l’essentiel : « Ni vainqueurs, ni vaincus »[7]. Pour s’en tenir au plus strict respect de l’assertivité, il ne faut pas chercher à gagner plus que l’autre (c’est-à-dire être dominant) mais ne pas non plus accepter de gagner moins (être soumis).

Techniques considérées comme assertives

La technique dite du « disque rayé » (ou Broken record) peut être considérée comme une technique commune d’assertivité. Elle consiste simplement à répéter une requête à chaque fois que l’on est confronté à une résistance illégitime. Le terme évoque les disques microsillons dont la surface rayée reproduira en boucle la même séquence sonore indéfiniment. L’inconvénient dans cette approche est que la requête perdra de sa force à mesure qu’elle sera répétée. Cela peut alors se retourner contre son utilisateur qui devra avoir à sa disposition des mesures répressives.

La technique dite du Fogging consiste à commencer par trouver un terrain d’entente en isolant des points sur lesquels tomber d’accord, avant de contredire la partie du discours à laquelle on s’oppose.

Citation d’assertivité

« L’assertivité consiste à exposer son point de vue, à défendre ses droits, à exprimer ses attentes et sentiments. Elle implique aussi la prise en considération des droits, des attentes et des sentiments d’autrui. Développer son assertivité, c’est donc face à une situation, développer son aptitude à définir clairement sa position, à la faire connaître, à la défendre sans agressivité tout en admettant des positions différentes de la part des autres. Ainsi, travailler à l’affirmation de soi, c’est rechercher une communication dans laquelle les objectifs visés apparaissent clairement mais aussi travailler une communication où les sentiments manifestés sont authentiques. Cette expression « congruente » a toutes les chances de provoquer une attitude similaire chez l’interlocuteur, favorisant une meilleure communication voire une meilleure relation. » Définition de l’Université de Paix
« L’assertivité permet de mieux s’intégrer au groupe, de faire évoluer les choses « dans l’intérêt et le respect de soi, mais aussi d’ autrui » : c’est la façon optimale de s’affirmer et d’exprimer sa personnalité (réduction des conflits… et du stress.). » David Servan-Schreiber
«L’assertivité est d’abord le refus d’avoir trop souvent recours aux trois comportements traditionnellement inefficaces que sont l’attaque, la fuite et la manipulation. (…) Pour être « assertif » utilisez un langage adulte en étant précis, clair, informatif, en utilisant des questions ouvertes et non connotées : dites « Pourquoi ? » et non pas « Et pourquoi donc ? » Tenez des propos personnalisés et au présent tels que « à mon avis… ». (…) Pour être assertif, il faut commencer pas s’estimer, croire en soi, et savoir exprimer tranquillement sa force selon les circonstances. Acceptez-vous pour mieux accepter autrui. Cela implique que vous sachiez défendre vos droits sans dévaloriser les autres, ni vous laisser dévaloriser par eux. Pour retrouver l’estime de vous-même sur le plan professionnel commencez donc par vous faire payer ce que vous valez réellement sur le marché. » François Aélion : Manager en toutes lettres : Guide d’action et de culture (Editions d’Organisation - 2005)
« Chaque fois qu’un homme parle à un autre d’une façon authentique et pleine, il y a, au sens propre, transfert, transfert symbolique - il se passe quelque chose qui change la nature des deux êtres en présence. » Jacques Lacan, Séminaire I - Les écrits techniques de Freud (1953 - 1954), éd.du Seuil, 1975, p. 127.
« Je veux que mes amis soient mes amis et non pas mes maîtres ; qu’ils me conseillent sans prétendre me gouverner : qu’ils aient toutes sortes de droits sur mon coeur, aucun sur ma liberté. » Jean-Jacques Rousseau
« Le sentiment de nos forces les augmente. » Vauvenargues
« Peu d’hommes ont le sentiment de la mesure. Peu d’hommes, et aucun peuple ! Ou ils se croient capables de tout, ou ils se sentent impuissants à tout. » Jacques Chastenet
« Il faut, en effet, avoir bien expérimenté la vie avant de reconnaître que, suivant un beau mot de Raphaël, comprendre c’est égaler. » Honoré de Balzac
« Les deux contagions les plus terribles qui précisément nous menacent : …le profond dégoût de l’homme ! la profonde pitié pour l’homme !… » Friedrich Nietzsche
« La probité, qui empêche les esprits médiocres de parvenir à leurs fins, est un moyen de plus de réussir pour les habiles » Vauvenargues

Comportements assertifs

L’assertivité, la réponse au harcèlement moral.
L’assertivité, cela s’apprend…

Comment être assertif ?
L’assertivité est une attitude de fermeté; fermeté par rapport aux évènements, par rapport à ce que vous considérez comme acceptable ou non.

Ce n’est pas de l’agressivité. Ce n’est pas l’expression de la rancœur, le défoulement des frustrations. C’est plutôt un moyen de les éviter. Ce n’est pas une menace. C’est la délimitation d’un territoire qui n’est pas accessible à l’autre, qui n’appartient qu’à vous.

C’est un peu comme un panneau sens interdit. Un automobiliste ne se fâche pas lorsqu’il voit un tel panneau à l’entrée d’une rue. Il est là dans l’intérêt de tous. C’est la même chose avec une attitude assertive. Elle est là, dans l’intérêt de la victime et de celui qui tente de la harceler en établissant clairement les comportements acceptables et répréhensibles.

L’assertivité n’est pas donnée à tout le monde. Elle est trop peu développée.

La plupart des personnes, lorsqu’elles étaient enfant ont plutôt appris à accepter, à obéir et à ne pas poser de questions. Se révolter n’était pas nécessairement bien vu. Cela part d’une bonne intention, mais cela n’aide pas la personne à apprendre à exprimer ses sentiments, à trouver la manière de les exprimer et à fixer ses propres limites.

Si vous n’avez pas appris à être assertif dans votre enfance, rien ne vous empêche de rattraper votre retard une fois adulte. Comme pour les langues, l’informatique, la photographie, …

C’est probablement l’apprentissage le plus utile pour un adulte et pas uniquement pour ceux ou celles qui sont victimes de harcèlement moral.

Vous souhaitez plus d’informations sur une de nos formations ou réserver, cliquez ici …

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