Information RH
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Note ton entreprise
Note ton entreprise
Après les sites de notation des médecins, ceux où l’on pouvaient noter son professeur,
Voici un nouveau site d’évaluation, www.notetonentreprise.fr
Oui, un site dans lequel vous notez votre entreprise sur les critères suivants : Paye, Respect, Avantages, Sécurité, Equilibre, Carrière, Localisation, Environnement, Collègues, Managers, Fun, CE
Note ton entreprise permet de se venger, de se défouler, de flatter sa boite, de faire du buzz si on est bien organisé. (j’ai rempli pour asSENSion une fiche avec 10/10 comme notation)
Bref, cela doit être dans l’air du temps car cela devient une habitude de tout évaluer. A quand le site pour évaluer sa femme et son chat (critère : Mange proprement ,perd pas ses poils, ….) ?
Je suis outré de ces exutoires à deux euros ( tout augmente). Ce sont des attrapes-email et autres astuces marketing qui surfent sur la misère et la détresse des personnes.
Le Site Note ton entreprise n’offre aucune garantie, ni légitimité, pour organiser cela, et je crois que les personnes qui se connectent sur ce site “note ton entreprise” ne sont que des désepérés et accablés, ils choisissent de nuire à leur boite pour lui faire payer les injustices accumulées.
Pour preuve, les entreprises les mieux notées le sont avec 3 à 6 évaluations alors que les entreprises les moins bien notées reçoivent prés de 100 évaluations.
Référundum social - Rachat des RTT
Le dispositif pérenne de rachat de jours de RTT ou CET pour 2008 et après devrait être, lui, au menu de la conférence sociale ((voir le calendrier social), mi-décembre). Mais il est peu probable que les syndicats décident d’ouvrir une négociation sur le sujet. Ce serait alors au gouvernement de légiférer seul.Quant à la négociation d’entreprise pour s’exonérer des 35 heures par accord majoritaire, proposée par Nicolas Sarkozy, comment la pratiquer dans les PME qui ne disposent ni de délégués du personnel ni de représentants syndicaux ? Hier, la présidente du Medef a ouvert une piste : «Peut-être que la voie la plus efficace serait celle du référendum, pour voir si une majorité de salariés accepte ou non un nouvel équilibre proposé sur la durée du travail et les rémunérations», a suggéré Laurence Parisot. Un sujet là aussi qui sera abordé à la conférence sociale (voir le calendrier social).
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Anna JORRO présente évaluation et développement professionnel
Evaluation et développement professionnel
Coordonné par Anne Jorro
Quels sont les liens entre l’évaluation et le développement professionnel des acteurs de l’éducation et de la formation ? Ils concernent aussi bien la clarification des référentiels utilisés que la régulation des projets et des dispositifs de formation, la place des pratiques auto-évaluatives, co-évaluatives dans le processus de formation, ou les postures des évaluateurs dans l’accompagnement des praticiens.
Anna JORRO dirige les Dossiers des Sciences de l’Education
Les Dossiers des Sciences de l’Education
Dirigé par Anne JORRO
ISSN : 1296-2104
Périodicité : semestrielle.
A partir du choix d’une approche scientifique multi-dimensionnelle clairement identifiée, l’ambition des Dossiers des Sciences de l’Education est de s’adresser aux chercheurs et aux étudiants en sciences humaines et sociales mais aussi aux responsables des politiques d’éducation et de formation, aux décideurs institutionnels et, bien sûr, aux formateurs, enseignants et éducateurs. En conséquence, l’objectif est de rassembler, autour du thème retenu pour chaque numéro, des travaux significatifs de l’évolution de la recherche dans le domaine concerné afin de fournir au lecteur un panorama des problématiques actuelles, des investigations auxquelles elles peuvent donner lieu et des résultats qui ont été atteints. Continuer la lecture »
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
Plus de 500 d’entreprises participent partout en France à ”Un Jour, un métier en action”. L’objectif : exercer un métier en binôme avec un salarié valide, l’espace d’une journée. Lancée par l’Agefiph et réalisée en partenariat avec des entreprises, cette opération permet de faire découvrir en situation réelle un métier et une entreprise à un demandeur d’emploi handicapé. En 2006, lors de la première édition, plus de 100 entreprises et 160 personnes handicapées avaient expérimenté avec succès la formule.
Par ailleurs, plus de 130 événements emploi se dérouleront partout en France à l’initiative de l’Agefiph et de ses partenaires (Anpe, Cap Emploi, entreprises, branches professionnelles, collectivités locales, acteurs économiques et institutionnels…) :
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Enfin, quatre chats seront organisé entre le 12 et le 14 novembre sur le site de l’Agefiph, en direction des personnes handicapées en recherche d’emploi ou de mobilité.
Valeurs Humaines
Voici un nouveau site d’informations qui vous permettra d’obtenir des tonnes d’informations RH (Ressources Humaines). ce site s’appelle valeurs humaines www.valeurshumaines.orgPlutôt tourné vers la gestion de Sénior en entreprise (les valeurs humaines, comme valeurs ajoutées) ce site, www.valeurshumaines.org , vous proposera aussi un très grand nombre de fiches pratiques pour la gestion des compétences (GPEC) et autres optimisation des ressources humaines de l’entreprise.
A visiter absolument !!!!
