Gestion Temps
Vous êtes ici : Formation management communication » Posts tagged 'gestion temps'
Comment devenir un grand directeur des ressources humaines
Comment devenir un grand directeur des ressources humaines ? C’est la question que se pose de nombreux étudiants, voici 8 indices ou étapes importants à mon goût. Étape 1 Obtenez votre diplôme.Un baccalauréat est exigé, mais un diplôme d’études supérieures vous offrira quelques longueurs d’avance sur la concurrence. Si vous ne parvenez pas à obtenir [...]
Continuez la lecture de ... Comment devenir un grand directeur des ressources humaines
Vous êtes ici : Formation management communication » Posts tagged 'gestion temps'
Solution Ressources Humaines Salon 2011
Plus de 200 exposants, experts en solutions dédiées aux RH vous donnent rendez-vous les 8*, 9 et 10 mars 2011, Pavillon 4 – Paris Expo, Porte de Versailles pour le « Salon 2011 Solution Ressources Humaines » Le Salon Solution Ressources Humaines des outils et services dédiés : aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation des Systèmes d’Information. Aider les [...]
Continuez la lecture de ... Solution Ressources Humaines Salon 2011
Vous êtes ici : Formation management communication » Posts tagged 'gestion temps'
Formation Réunion Conduite et Animation
Formation : Organisation conduite et animation de réunions efficaces Animer ou conduire une réunion est un acte majeur du management actuel management de projet, délégatif, participatif, directif, … La démonstration d’une réunion bien mener permet de renforcer son leadership et l’efficacité de tous et aussi des économie : de fonctionnement, d’énergie, de ressources en personnel, [...]
Continuez la lecture de ... Formation Réunion Conduite et Animation
Vous êtes ici : Formation management communication » Posts tagged 'gestion temps'
Formation Gestion des Conflits
Formation : gestion des conflits, faire face aux tensions, situations conflictuelles et conflits au sein de son équipe Dans la vie professionnelle, l’aspect relationnel est fondamental. Nombreux sont ceux qui se plaignent de ne pouvoir établir une relation normale avec telle ou telle personne en décrétant que c’est «une personne difficile». Qu’il s’agisse d’un collaborateur, [...]
Vous êtes ici : Formation management communication » Posts tagged 'gestion temps'
Management en Temps de Crise
Dans la logique d’organisation chronologie la période de crise et le management de ce moment joue un rôle déterminant dans la gestion d’une entreprise ou d’un centre de profit. Pourtant, au lieu de développer une politique d’ouverture s’appuyant sur le capital humain, beaucoup d’entre elles se contentent d’appliquer une politique de rigueur faites de coupes [...]
Vous êtes ici : Formation management communication » Posts tagged 'gestion temps'
Gagner du temps en s’organisant différemment
Objectifs: Comprendre sa relation au temps et les conséquences sur sa mission Savoir prendre du recul Acquérir les outils et méthodes de gestion du temps qui engendrent des comportements nouveaux Vous êtes: Tout public Tout collaborateur d’un groupe Assistante de direction Assistante ou secrétaire Contenu et programme: Les obstacles à une organisation efficace du travail [...]
Continuez la lecture de ... Gagner du temps en s’organisant différemment
Vous êtes ici : Formation management communication » Posts tagged 'gestion temps'
Prospective : Signaux faibles, mode d’emploi
Philippe Cahen, Prospectiviste et auteur du livre « Signaux faibles, mode d’emploi – Déceler les tendances, anticiper les ruptures » Depuis une dizaine d’années, après les trente glorieuses et son marketing de masse, puis les trente chahutées et son marketing de précision, nous sommes entrés dans les trente vertueuses et son marketing partagé.
Continuez la lecture de ... Prospective : Signaux faibles, mode d’emploi
Vous êtes ici : Formation management communication » Posts tagged 'gestion temps'
Livre : L’intelligence emotionnelle au travail
L’intelligence emotionnelle au travail D. Goleman R. BoyatzisAnnie McKee Trop longtemps, les managers ont relégué les émotions au rang de bruits parasites. Grâce au concept d’intelligence émotionnelle, ce temps est révolu. Aujourd’hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises du monde entier est précisément de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la [...]
Continuez la lecture de ... Livre : L’intelligence emotionnelle au travail
