Extrait de l’article : Claire Sillam nommée DRH de Telindus France Telindus Belgacom ICT, spécialiste européen des services et solutions ICT (Information and Communication Technology), annonçait, le 14 novembre dernier, la nomination de Claire Sillam au poste de DRH de Telindus France. A ce titre, elle devient membre du Comité Exécutif. Lire la suite de [...]

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Extrait de l’article : Vers des RH 2.0 avec les réseaux sociaux d’entreprise ? Entre intérêt grandissant et prudence tenace, des entreprises commencent à intégrer les réseaux sociaux dans leur communication et leur politique RH. Sans en avoir, jusque là, perçu tout le potentiel. Retour sur les débats des ateliers RH du CIFFOP du 5 [...]

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Extrait de l’article : "Sur les réseaux sociaux, il faut une stratégie à long terme", Gilles « Sur les réseaux sociaux, il faut une stratégie à long terme », Gilles Gobron, Expectra   Le site emploi spécialisé dans les métiers de la communication, du marketing et des médias vient de mettre en ligne une nouvelle version de [...]

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Extrait de l’article : L’engagement Diversité est il valorisé à l’externe ? Si oui comment ? L’engagement Diversité souffre d’une manque de valorisation en externe même si cette communication fait l’objet d’un partage de bonnes pratiques via des réseaux spécialisés et des réseaux sociaux. Ce… [[ This is a content summary only. Visit my website [...]

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Extrait de l’article : Quand les agences de communication débarquent dans les RH Guerre des talents oblige, le sujet de la communication RH et de la marque employeur est devenu central dans les politiques RH. Avec une double expertise en communication/ marketing et ressources humaines, un certain nombre d’agences spécialisées se sont positionnées sur ce [...]

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Extrait de l’article : 95 % des Européens en recherche d’emploi se renseignent sur la réputation des entreprises (StepStone) Le site emploi StepStone a réalisé une étude sur l’impact de la marque employeur dans le recrutement. L’enquête révèle que la plupart des entreprises reconnaissent l’importance de la marque employeur (84 % s’y consacrent activement et [...]

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