Régulièrement, de nombreuses questions autour du fonctionnement des OPCA reviennent dans les sujets traitant de l’emploi, de la formation, du droit des salariés…
L’OPCA-TRANSPORTS désire répondre à travers ce communiqué de Presse aux questions qui nous sont parvenues. Nous nous ferions un plaisir d’appronfondir le sujet avec chacune et chacun d’entre vous qui le désire.
FOCUS : L’OPCA-TRANSPORTS assure un rôle moteur dans le domaine de la formation et de l’emploi, en aidant financièrement les entreprises à s’adapter, les salariés à intégrer de nouvelles connaissances et à développer leurs compétences. Son action est guidée par la volonté de simplifier et d’élargir l’accès des entreprises et des personnes aux différents dispositifs de formation. Relais de proximité, ses 22 délégations régionales accompagnent les employeurs et les actifs dans la mise en œuvre de leurs projets de formation.
L’OPCA-TRANSPORTS finance les formations initiées par l’employeur :
- plan de formation, DIF – Droit Individuel à la Formation - (en emploi ou porté par un salarié dans les 2 ans suivant son embauche),
- contrat et période de professionnalisation,
- bilan de compétences,
- VAE – Validation des Acquis de l’Expérience-,
- tutorat
- …
Ces financements, issus de la mutualisation des fonds collectés au titre de la formation professionnelle, sont ouverts à toutes les entreprises adhérentes et tous les salariés de ces entreprises sont concernés. Pour renforcer son action, l’OPCA-TRANSPORTS œuvre également pour les entreprises en mobilisant des financements auprès de partenaires européens, nationaux ou régionaux pour cofinancer leurs investissements en formation.
http://www.opca-transports.com/
