Je vous propose aujourd’hui une lecture intéressant et que certains trouveront hautement symbolique ou initiatique 
Les dirigeants qui réussissent savent que le leadership est moins souvent d’avoir toutes les réponses et plus souvent de poser les bonnes questions.
Le défi consiste à être en mesure de prendre du recul, réfléchir et se poser les questions clés qui sont essentielles à votre performance et à l’efficacité de votre organisation.
Dans « Questions à poser à la personne dans le miroir », Robert Kaplan, présente un procédé pour se poser les grandes questions qui vous permettront de diagnostiquer les problèmes, changer de cap si nécessaire, et de faire progresser votre carrière. Il énonce les domaines d’enquête, y compris les questions telles que :
- Dois-je clairement articuler ma vision et priorités ?
- La façon dont je passe mon temps pour me permettre de réaliser mes premières priorités ?
- Dois-je donner aux subordonnés la rétroaction en temps opportun et direct, peuvent-ils agir dessus ? Ai-je développé une feuille de route de la relève ?
- Mon style de leadership est-il encore efficace, et que reflète t-il ? qui suis-je vraiment?
Ce guide très lisible et pratique vous aide à apprendre, à poser des questions et à travailler à travers les bonnes réponses dans les moyens qui sont bons pour vous. En posant ces questions, vous pouvez concevoir des stratégies nouvelles pour rester au top de votre jeu et dans votre rôle de leader.
Pour passer commande je vous propose de suivre le lien suivant :What to Ask the Person in the Mirror: Critical Questions for Becoming a More Effective Leader and Reaching Your Potential
Sans être convaincu et prêt à son niveau, on ne peut communiquer ses idées aisément, ni faire adhérer les autres à son projet, c’est à la base du leadership. Un important travail doit donc être fait en amont au niveau de soi-même.
Bonjour.
Un livre pour devenir leader demain ! Je crois que c’est un magnifique livre qui ne coûtera pas trop cher.