Durée : 14 heures (2 jours)
Niveau : Ecole de commerce / DESS / Master RH
Objectifs pédagogiques :
• Transmettre aux managers et futurs managers une connaissance du cadre juridique, des opportunités et des contraintes de la gestion Ressources Humaines
• Développer leurs compétences managériales pour qu’ils deviennent le premier relais RH sur le terrain
• Maîtriser la démarche globale de gestion des compétences et la mettre en œuvre au sein de leurs équipes
• Intégrer les changements engendrés par la réforme de la formation et gérer l’individualisation des projets professionnels
• Exploiter l’entretien annuel comme le maillon fort de la gestion RH et comme outil de motivation
• Adopter les réponses managériales appropriées et établir un partenariat managers / service RH
Modalités d’évaluation : Travail en groupe sur les tableaux de bord du manager
À propos Xavier Bernard
Xavier BERNARD est conférencier, consultant-formateur spécialisé enManagement-Communication pour les générations X-Y en entreprise et les entreprises et fondateur de : www.assension.net.
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