Formation Droit du Travail : L’essentiel du droit social pour manager Inclus loi portant modernisation du marché du travail
Compte tenu de l’importance grandissante du droit du travail dans la gestion d’une équipe, il est indispensable pour les managers aujourd’hui d’acquérir un certain nombre de fondamentaux pour réussir dans leurs fonctions. Du recrutement au départ des salariés, le droit du travail est au cœur de tout acte managérial. Impossible désormais de mettre en place une politique de management sans avoir un minimum de connaissances juridiques.
Cette formation vous donnera les clés qui vous permettront d’adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.
Programme
1 > Se repérer dans la réglementation sociale
- Le code du travail
- Les conventions collectives
- Les accords de branche et d’entreprise
- La jurisprudence
2 > Choisir le contrat de travail
- Le contrat à durée indéterminée
- Le contrat à durée déterminée
- Le contrat à temps partiel
- Les différents contrats aidés
- L’intérim
3 > Gérer le temps de travail
- La durée maximale
- Les heures supplémentaires
- Le repos compensateur
- Les congés payés et autres congés
- La gestion des absences
4 > Mettre fin au contrat de travail
- Le droit disciplinaire (de l’avertissement au licenciement)
- La rupture à l’initiative du salarié (démission et départ en retraite)
- La rupture à l’initiative de l’employeur (licenciement et mise à la retraite)
5 > Connaître les instances représentatives du personnel
- Les rôles et fonctionnements de chaque instance
- La formalisation des échanges
Vos objectifs
- Intégrer les points clés du droit social dans le cadre du management d’équipe
- Optimiser ses relations avec la direction des ressourceshumaines
Vous êtes
- Managers et responsables d’unités
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’exposés et de cas pratiques permettant de positionner le droit social en tant qu’outil du management d’équipes
Durée Prix HT Lieux et dates
2 jours 996 €
