Extrait de l’article
Les entreprises recherchent la performance économique d’une manière paradoxale :
 
- La réduction des coûts est une priorité mais les coûts cachés associés au stress sont ignorés
- L’absentéisme grimpe mais l’absence d’outil pour le comprendre et le gérer perdure
- Toujours plus d’information mais toujours moins de communication
- Les gestionnaires de programme excellent à la planification des risques mais ignorent jusqu’aux fondamentaux concernant les …

Lire la suite de l’article – Entreprise, performance, capital humain en paradoxes -

La fabrication de cet extrait est réalisée par le Flux RSS du site – Actualités de myrhline.com- http://www.myrhline.com/actualite-rh/entreprise-performance-capital-humain-en-paradoxes/805.html en aucun cas asSENsion pourrait être responsable des contenus et propos émis dans ce post

À propos Xavier Bernard


Xavier BERNARD est conférencier, consultant-formateur spécialisé enManagement-Communication pour les générations X-Y en entreprise et les entreprises et fondateur de : www.assension.net. A propos de Xavier BERNARD

Lancez dans Facebook


D'autres articles à lire en lien avec le sujet


  • La performance de l’entreprise passe aussi par la valorisation du capital humain Extrait de l’article Dans un contexte où il devient plus...
  • Prochainement Trophée du capital humain Extrait de l’article Co-fondé par Michael Page, le deuxième Trophée...
  • Eléments de gestion du capital humain Extrait de l’article Tout comme la maison mal isolée, l’entreprise...
  • Le capital humain face aux enjeux financiers de la formation professionnelle Extrait de l’article Alors que je terminais mon dernier article...
  • TalentSoft : l’accès au développement durable de votre Capital Humain Extrait de l’article TalentSoft, leader de la Gestion Intégrée des...
  • « Améliorer la performance de votre entreprise – 70 recommandations concrètes » Extrait de l’article : « Améliorer la performance de votre...
  • En quoi la diversité en entreprise est elle facteur de performance ? Extrait de l’article : En quoi la diversité en entreprise...
  • Développer son capital humain : livre Développer son capital humain pour séduire et convaincre un recruteur...
  • Commentez (Dofollow si le commentaire est à plus de 200 caractères !)