Par un bilan de compétences vous pourrez charger de métier.

Le changement se fera par un travail en bilan de compétences dans nos locaux :

  • Centre de bilan de compétences : Carré Haussmann, 4 allée du Trait d’union Carré Sénart, 77127 Lieusaint

Comment se déroule l’entretien et surtout quelles sont vos relation entre le consultant et le bénéficiaire

Le rôle du consultant pendant un bilan

Le consultant est un facilitateur, il est soumis à la confidentialité des échanges,
du contenu de la synthèse (loi 91-1405 du 31/12/91) et au secret professionnel imposé
par la loi (Art 378 du code pénal)

Rôle du bénéficiaire

Un Bilan de Compétences est le fait d’une démarche personnelle et volontaire qui
a pour objet d’identifier ses compétences personnelles et professionnelles ainsi que
ses aptitudes et motivations afin de définir un projet concret et réaliste et le
cas échéant, une formation.

La relation privilégiée entre client et consultant

  • Le consultant reste le même durant la totalité du Bilan de Compétences.
  • 16 des 24 heures d’accompagnement sont consacrées aux entretiens avec leconsultant.
  • Le Bilan de Compétences est un travail individuel, il n’y aura pas de séance de groupe.

Des outils fiables

  • Un itinéraire pédagogique éprouvé.
  • Un choix de tests adaptés.
  • Une méthodologie et un support d’enquête terrain adapté.

Centre de bilan de compétences en Essonne et en Seine et Marne

Notre centre est situé entre la Seine et Marne et l’Essonne à Lieusaint au Carré Haussmann 4 allée du trait d’union- Carré sénart

Formulaire : contact - renseignements
Informations personnelles
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  2. (Obligatoire)
  3. (une adresse mail valide)
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  5. (Obligatoire)
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À propos Xavier Bernard


Xavier BERNARD est conférencier, consultant-formateur spécialisé enManagement-Communication pour les générations X-Y en entreprise et les entreprises et fondateur de : www.assension.net. A propos de Xavier BERNARD




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