SAVOUREUX ! ! !
Poor pédagos é otres…
Qui a dit que surmonter les difficultés entre des générations x et y ne serait que difficile?
Y en anglais se prononce comme why, qui signifie « pourquoi ». Selon Eric Chester cette génération mérite leur nom en raison de leur remise en cause systématique des contraintes qu’on peut leur imposer.
À propos Xavier Bernard
Xavier BERNARD est conférencier, consultant-formateur spécialisé enManagement-Communication pour les générations X-Y en entreprise et les entreprises et fondateur de : www.assension.net.
A propos de Xavier BERNARD
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Xavier BERNARD est conférencier, consultant-formateur spécialisé enManagement-Communication pour les générations X-Y en entreprise et les entreprises et fondateur de : www.assension.net.
A propos de Xavier BERNARD
Sophie Bernard est responsable commercial, formateur-conseil spécialisée en développement commercial, gestion ressources humaines et prospective et stratégie
A propos de sophie Bernard
Guillaume Coudert est passionné de Marketing RH et membre de Y HR in EU, think tank rassemblant de jeunes professionnels RH européens, j'anime un blog sur la Marque Employeur et interviens régulièrement dans les médias spécialisés sur des sujets RH et Web 2.0.
A propos de Guillaume Coudert
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